Derecho laboral

[et_pb_section fb_built=”1″ next_background_color=”#ffffff” admin_label=”Hero Section” _builder_version=”4.6.6″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0.4)” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0.4)” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”https://inversure.com/wp-content/uploads/2020/01/4924-scaled.jpg” background_position=”center_right” width=”118.4%” max_width=”100%” custom_margin=”-115px|-139px|||false|false” custom_padding=”6%||6%|0px||” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_height=”60px” hover_enabled=”0″ background_color_gradient_direction__hover=”180deg” background_color_gradient_direction__hover_enabled=”180deg” background_color_gradient_start_position__hover=”0%” background_color_gradient_start_position__hover_enabled=”0%” background_color_gradient_end_position__hover=”100%” background_color_gradient_end_position__hover_enabled=”100%” sticky_enabled=”0″][et_pb_row admin_label=”Page Title Area” _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||0px||”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Hero Section Title” _builder_version=”4.6.6″ text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” header_font=”Montserrat|600||on|||||” header_font_size=”48px” header_letter_spacing=”3px” header_line_height=”1.3em” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_color=”rgba(255,255,255,0.6)” header_2_font_size=”90px” header_2_letter_spacing=”3px” header_2_line_height=”1.1em” text_orientation=”center” background_layout=”dark” max_width=”700px” module_alignment=”center” custom_margin=”|||” animation_style=”fade” animation_direction=”bottom” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”28px” header_font_size_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_tablet=”” header_2_font_size_phone=”50px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone”]

Derecho laboral

 

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Blog Section” _builder_version=”3.22″ custom_padding=”90px||10px|”][et_pb_row _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default”]

Los procedimientos laborales cuentan con unos requisitos formales y materiales que, casi siempre se desconocen. Si eres empresario o trabajador y necesitas asesoramiento en derecho laboral, tanto individual como colectivo, cuenta con Inversure Consultores.

Entre nuestros servicios más demandados en esta área destacamos:

  • Representación jurídica.
  • Asesoramiento en todo lo relativo a los contratos de trabajo. (Simulación de despidos, incapacidades, bajas, maternidad, jubilaciones y pensiones, acoso laboral, negociaciones con los empleados.
  • Despidos, sanciones e indemnizaciones.
  • Accidentes de trabajo.
  • Expedientes de regulación de empleo (ERES).
  • Actuaciones ante la inspección de trabajo y otros organismos oficiales
  • Etc.

Es decir, todos aquellos asuntos y trámites relacionados con los trabajadores, la Seguridad Social, FOGASA, SMAC etc.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default”][et_pb_row _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default”][et_pb_post_slider include_categories=”35″ _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default”][/et_pb_post_slider][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Scroll al inicio
×